Développeur de richesses humaines

Les enjeux du marketing sensoriel

Les 5 sens comme levier de développement

Réf CF1MASE

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du marketing sensoriel
  • Identifier les types d’actions relevant du marketing sensoriel
  • Préparer une stratégie marketing dédiée

Descriptif

A l’heure du « ré-enchantement » de la consommation, le marketing sensoriel peut être un puissant levier. Il permet de véhiculer une image de marque, renforcer le lien entre l’entreprise et ses clients, vous différencier de la concurrence ou renforcer votre territoire de marque.

Les possibilités sont vastes : ambiance sonore, marketing tactile, immersion olfactive…

Comment le marketing sensoriel peut-il accompagner votre stratégie commerciale et votre stratégie de développement ?

Programme prévisionnel

  • Le marketing sensoriel : état des lieux
  • Les 5 sens : comment établir un lien entre la marque et le client ?
  • Le marketing sensoriel au cœur de l’expérience client

Les + pédagogiques

  • Une formation qui allie théorie, exemples concrets, retour d’expérience et mise en pratique.
  • Une formation dispensée par un enseignant-chercheur spécialiste du domaine.

7 heures
Présentiel :
1 journée

INTER-ENTREPRISES
Présentiel (9h - 17h30) :
PARIS :
15 jun 2022
1er décembre 2022
INTRA-ENTREPRISE
Dates à définir conjointement

INTER-ENTREPRISES
Présentiel : 900 € HT
INTRA-ENTREPRISE
Contactez-nous pour établir un devis

Laurent Leroux, responsable formations

PUBLIC

Directeur ou Responsable Marketing, Dirigeant, Product manager, Product Owner

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire

QUALITE
AC&O a obtenu la certification Qualiopi, délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.

Certificat 037500071-2.

Avis clients

« Votre animation et votre pédagogie ont été très appréciées. »

Anthony Vallet, Directeur des ressources humaines chez BTA Food and Services Group

« […] claire et suffisamment pratique pour être transposé dans nos problématiques. »

Claudine Desveronnières, HR Manager chez ARO Welding Technologies SAS

« Vous avez pris le temps de répondre à toutes nos questions, et même à les anticiper. »

Vanessa DE CARVALHO DACRUZ, Assistante Gestion du Personnel chez Sword S.A.S.

« Top ! Merci encore, vous arrivez vraiment à vous démarquer des autres organismes ! »

Jessica Fourmi, Human Resources Officer chez Knight Frank

Les formations d'AC&O en quelques chiffres

0
participants
par groupe
en moyenne
0 /10
Avis clients
2020-21
0 h
de formation
en 2021

Durant nos formations, vous apprécierez :

  • les exercices et cas concrets appliqués à votre métier
  • les formations en petits groupes, conviviales et individualisées
  • les formats classe virtuelle ou présentiel, avec des formateurs passionnés et pédagogues
  • les fiches pratiques fournies avec les éléments clefs abordés