Le manager de transition intervient chez notre client pour une durée limitée, en remplacement ou en support d’un manager « permanent », dans le cadre d’un projet précis : accompagnement d’un projet de transformation ; intérim le temps d’un recrutement pérenne ; encadrement d’une équipe sur un projet spécifique et/ou technique…
Nos managers consultants sont expérimentés et disposent d’une capacité d’adaptation importante qui leur permet de s’intégrer rapidement et efficacement dans leur environnement de travail et de mettre en œuvre les directives définies pour leur mission. Les profils variés de nos managers permettent d’apporter une solution à la plupart des problématiques, que ce soit pour intervenir dans un milieu à forte technicité « métier », dans des conditions de conflictualité sociale, pour un projet de réorganisation, etc. Nos managers s’adaptent également au contexte global d’intervention : PME, grand groupe, start-up…
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