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La sécurisation des pratiques RH

Points-clés de vigilance, risques et sanctions encourues

Réf. CF22SEC

Objectifs

  • Développer une vue d’ensemble de la gestion des ressources humaines
  • Connaître les points de vigilance
  • Appréhender les nouveaux défis de la fonction RH

Descriptif

Faire en sorte de garantir le bon fonctionnement en bonne intelligence d’une entreprise est un paramètre essentiel à sa pérennité.

Nous vous proposons, durant cette formation, de vous assurer de la maitrise de la fonction RH (droit du travail, obligations légales…) et son environnement en vous appuyant sur de multiples notions de droit du travail.

Les participants apprendront également à renforcer et sécuriser leurs pratiques RH (points de vigilance sur les modalités d’embauche et d’intégration d’un collaborateur, modalités d’exécution du contrat de travail…).

Programme prévisionnel

Cette formation vous permettra de savoir :

  • gérer le conflit au travail au sens large (conflits entre salariés, détection des situations où sont présents les risques psychosociaux, dénonciation de RPS…),
  • identifier la charge de travail,
  • gérer la suspension de contrat de travail,
  • appréhender les nouveaux défis liés au télétravail, au droit à la déconnexion et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, à la Qualité de Vie au Travail.

Les + pédagogiques

  • Des apports théoriques
  • Vision globale des enjeux et risques de la fonction
  • Une formation dispensée par une avocate spécialisée en droit du travail, médiatrice en entreprise et formatrice en médiation à l’université

14 heures
(2 journées)

INTER-ENTREPRISES
Classe virtuelle (9h - 17h30) :
7 et 8 mars 2023
19 et 20 septembre 2023
INTRA-ENTREPRISE
Dates à définir conjointement

INTER-ENTREPRISES
1 400 € HT
INTRA-ENTREPRISE
Contactez-nous pour établir un devis

formation@ac-and-o.com

Contact

PUBLIC

RRH, DRH, chef d’établissement

PREREQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire

Informations complémentaires

  1. Téléchargez et envoyez-nous la fiche d’inscription.
    En cas de formation Excel ou Power BI, elle devra être accompagnée du questionnaire de positionnement
  2. Signez la convention envoyée en retour
  3. Envoyez-nous le règlement ou un accord de prise en charge (OPCO, bon de commande…)
Retrouvez tous les documents ici

Il est possible d’inscrire un participant au plus tard une semaine avant le début de la formation, sous réserve de places disponibles.
Lors d’une inscription via MonCompteFormation (CPF), ce délai est de 11 jours avant le début de la formation.

Nos formations sont disponibles en inter-enteprises et en intra-entreprise. Elles ont lieux en présentiel ou en classe virtuelle.

Les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre au sein de l’action de formation sont les suivants :

  • cours magistraux permettant les apprentissages théoriques des notions indispensables
  • travaux pratiques afin de mettre en application les apprentissages
  • études de cas favorisant l’étude de problématiques concrètes

La procédure d’évaluation permettant de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances minimales correspondant à l’action de formation se concrétisera par :

  • un questionnaire d’évaluation du niveau des stagiaires en fin de formation
  • pour les formations logicielles, une mise en situation sur le logiciel tout au long de la formation

Certaines de nos formations peuvent être adaptées à un handicap, d’autres peuvent ne pas être compatibles.
Nous vous invitons à nous contacter pour échanger sur votre handicap et vous accompagner sur le choix d’une formation adaptée.

Quelques exemples :

  • Personnes à mobilité réduite

Les lieux de nos formations présentielles inter-entreprises peuvent être adaptés aux personnes à mobilité réduite. Faites-nous en part lors de votre inscription.

  • Personnes atteintes d’un handicap visuel

Les chiens guides et d’assistance sont les bienvenus dans nos salles de formation. Informez-nous en amont pour vous accueillir dans les meilleurs conditions.

  • Personnes atteintes d’un handicap auditif

Un interprète en langue des signes, missionné par le participant ou proposé par AC&O sous la forme d’une prestation complémentaire, peut être intégré à la formation.
Informez-nous en amont pour vous accueillir dans les meilleurs conditions.

Pour permettre la lecture labiale, lorsqu’une formation présentielle engendre le port du masque, le formateur peut être équipé d’un masque adapté sur simple demande en amont.

QUALITE

AC&O a obtenu la certification Qualiopi, délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.

Certificat 037500071-2.

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