Durant 14 heures en présentiel ou en classe virtuelle, nous partagerons avec vous les formules et fonctionnalités avancées utiles aux collaborateurs travaillant dans le marketing digital.
La formation s’articule autour d’exercices concrets, à partir de données marketing digital.
Au cours de la formation, les principales fonctionnalités avancées utiles aux métiers du marketing digital seront abordées.
14 heures
Présentiel : 2 jours
Classe virtuelle : 4 demi-journées
INTER-ENTREPRISES
Présentiel (9h- 17h) :
PARIS :
25, 26 mars 2024
22, 23 juillet 2024
2, 3 septembre 2024
Classe virtuelle (9h-12h30) :
8, 9, 11, 12 janvier 2024
12, 13, 15, 16 février 2024
11, 12, 14, 15 mars 2024
2, 3, 4, 5 avril 2024
6, 7, 9, 10 mai 2024
3, 4, 6, 7 juin 2024
1, 2, 4, 5 juillet 2024
16, 17, 19, 20 septembre 2024
7, 8, 10, 11 octobre 2024
4, 5, 7, 8 novembre 2024
2, 3, 5, 6 décembre 2024
INTRA-ENTREPRISE
Dates à définir conjointement
INTER-ENTREPRISES
1 300 € HT sans certification ENI
1 400 € HT avec certification ENI
INTRA-ENTREPRISE
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PUBLIC
Collaborateur des métiers du marketing digital souhaitant perfectionner son utilisation d’Excel et gagner en efficacité de traitement
PREREQUIS
Pour nous assurer que votre niveau et vos attentes correspondent à la formation, un questionnaire sera à remplir lors de l’inscription.
CPF
Cette formation est éligible CPF et prépare à la « certification ENI Excel ».
La formation est à retrouver sur le site mon compte formation.
Numéro RS : 6289.
Il est possible d’inscrire un participant au plus tard une semaine avant le début de la formation, sous réserve de places disponibles.
Lors d’une inscription via MonCompteFormation (CPF), ce délai est de 11 jours avant le début de la formation.
Nos formations sont disponibles en inter-enteprises et en intra-entreprise. Elles ont lieux en présentiel ou en classe virtuelle.
Les moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre au sein de l’action de formation sont les suivants :
La procédure d’évaluation permettant de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances minimales correspondant à l’action de formation se concrétisera par :
Certaines de nos formations peuvent être adaptées à un handicap, d’autres peuvent ne pas être compatibles.
Nous vous invitons à nous contacter pour échanger sur votre handicap et vous accompagner sur le choix d’une formation adaptée.
Quelques exemples :
Les lieux de nos formations présentielles inter-entreprises peuvent être adaptés aux personnes à mobilité réduite. Faites-nous en part lors de votre inscription.
Les chiens guides et d’assistance sont les bienvenus dans nos salles de formation. Informez-nous en amont pour vous accueillir dans les meilleurs conditions.
Un interprète en langue des signes, missionné par le participant ou proposé par AC&O sous la forme d’une prestation complémentaire, peut être intégré à la formation.
Informez-nous en amont pour vous accueillir dans les meilleurs conditions.
Pour permettre la lecture labiale, lorsqu’une formation présentielle engendre le port du masque, le formateur peut être équipé d’un masque adapté sur simple demande en amont.
AC&O a établi un partenariat avec ENI enregistré en date du 27 mars 2023 sous le numéro RS 6289.
AC&O vous informe de la possibilité de passer la certification ENI qui reste optionnelle. Elle vous donne une reconnaissance professionnelle et est valorisable sur un CV, sur linkedIn…
La certification ENI donne un niveau qui permet d’obtenir un score sur 1 000. Un minimum de 500 points est nécessaire pour obtenir la certification.
Cette certification se compose de 6 compétences. Les formations Excel AC&O permettent de développer 4 sur 6 des compétences : C1, C2, C5 et C6.
Nous vous invitons à consulter le site ENI pour plus d’informations concernant l’ensemble des compétences : https://www.certifications-eni.com/fr/certifications-bureautiques-office.htm
QUALITE
AC&O a obtenu la certification Qualiopi, délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Certificat 037500071-2.
« Votre animation et votre pédagogie ont été très appréciées. »
Anthony Vallet, Directeur des ressources humaines chez BTA Food and Services Group
« […] claire et suffisamment pratique pour être transposé dans nos problématiques. »
Claudine Desveronnières, HR Manager chez ARO Welding Technologies SAS
« Vous avez pris le temps de répondre à toutes nos questions, et même à les anticiper. »
Vanessa DE CARVALHO DACRUZ, Assistante Gestion du Personnel chez Sword S.A.S.
« Top ! Merci encore, vous arrivez vraiment à vous démarquer des autres organismes ! »
Jessica Fourmi, Human Resources Officer chez Knight Frank